De leider van een duurzame toekomst is een ver-leider

Met een streepje, omdat we werken met een lange termijn perspectief. Een ver-leider is zich bewust van de kracht van zijn/haar emotionele intelligentie. Een ver-leider zet deze op het werk bewust in om de zin van mensen in verandering te prikkelen. Een verleider zoekt verbinding en laat zichzelf zien en horen. Juist wanneer hij van mensen in zijn omgeving een andere houding en gedrag is gewenst. Sterker, hij/zij heeft de ervaring dat nabijheid, openheid en kwetsbaarheid in het interactieproces aanstekelijk werkt. Een een welwillende houding oproept bij de mensen in zijn/haar omgeving.

Mensen zijn van nature geneigd gedrag van anderen in hun omgeving na te doen. Vooral goed gedrag vindt de mens aantrekkelijk. Dit blijkt uit hersenonderzoek van onze spiegel neuronen. Het goede voorbeeld laten zien is de meest succesvolle manier om mensen in beweging te krijgen.

Wij werken aan het versterken van ‘verleiderschap’. Het leiderschap waarin feminiene en masculiene waarden in harmonie met elkaar tot uitging komen. Voor ons gedachtegoed en onze werkmethoden hebben we een nieuw woord bedacht: verleidkunde. Daar komt nog bij dat wij van Verleidkundig Instituut per definitie optimistisch zijn. We geloven dat iedereen van nature verleidkundig is. Het ontbreekt de meeste mensen echter aan bewustzijn en ervaring van de kracht ervan.

Wil jij jouw verleidkundige kant ontdekken en jouw verleiderschap versterken?

lees dan verder op onze website…